*ST正邦4月30日公告，为充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力，公司拟推重整后首期员工持股计划。

　　本期员工持股计划的参与对象范围为公司董事、监事、高级管理人员及核心骨干员工。初始设立时持有人总人数不超过400人，具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。
　　本期员工持股计划筹集资金总额上限为5518.09万元，股份来源为公司回购专用证券账户回购的股票，受让价格为1.43元/股。
　　本员工持股计划在2024年至2025年会计年度中，将分年度对公司的业绩指标进行考核，作为激励对象当年度的解除限售条件之一。公司2023年商品猪出栏量213万头，销售饲料（含调拨至养殖板块）合计64万吨，2024年及2025年的考核目标均以2023年为基数进行确定。考核要求，2024年商品猪出栏量目标值为256万头（增长20%），或2024年饲料销售量83万吨（增长30%）；2025年商品猪出栏量目标值为300万头（增长40%），或2025年饲料销售量102万吨（增长60%）。
　　*ST正邦表示，公司自2022年步入破产预重整及重整程序以来，经历了诸多挑战与调整，至2023年底，公司顺利执行完毕《江西正邦科技股份有限（公司）重整计划》，业务逐渐步入正轨。然而，目前公司业务尚处于转换期，面临诸多待解决的遗留问题。为了激发员工在业务重塑过程中的积极性和创造力，推动公司整体经营平稳发展，维护股东利益，增强公司管理团队对公司成长发展的责任感和使命感，有效留住和吸引优秀人才，提高公司核心竞争能力，使得员工分享到公司持续成长带来的收益，结合公司经营情况和行业发展情况，本员工持股计划需以合理的成本实现对参与对象有效的激励。（黄浦江）
（文章来源：上海证券报·中国证券网）